Отдел кадров

Основные задачи

• Комплектование Университета кадрами

• Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров

• Оформление приказов о приеме на работу и другой необходимой для этого документации

• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством

• Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров

• Учет личного состава

• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников

• Прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек

• Подготовка соответствующих документов по пенсионному страхованию и представление их в органы социального обеспечения

• Выдача справок о работе, о занимаемой должности

• Контроль составления  графиков отпусков, учет использования работниками отпусков

• Оформление и учет командировок

• Табельный учет

• Ведение работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности отдела.

Документы

Положение об отделе кадров (.pdf)